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员工执行力培训
员工执行力培训
详情介绍
培训对象:各企业(事业)单位所有基层员工 如:职工、文职、店员、工人、服务人员等。
 培训对象:各企业(事业)单位所有基层员工 如:职工、文职、店员、工人、服务人员等。培训理念:执行力(Execution)所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

  培训目标:

  1、沟通:好的沟通是成功的一半。通过沟通,群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框,适合的才是最好的。

  2、协调:协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入;

  3、反馈:执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。

  4、责任:责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。

  5、决心:决心是基石。 狐疑犹豫,终必有悔,顾小忘大,后必有害!专注,坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面!